24 janvier 2022 | Bien-être au travail, préparation mentale
A nouvelle année, nouveaux nés, les jeux qu’on veut jouer ou bouder. Chaque nouveau cycle se veut un (re)commencement. Tendus vers cette volonté, nous (re)cherchons les bonnes questions, Et les réponses intelligentes. Détendons-nous ! Comme le sportif en plein...
22 juin 2021 | Bien-être au travail, Management, préparation mentale
Image dans le sport : ralenti sur l’action d’un sprinter en plein effort ; les muscles actifs et les joues flottant et tressautant comme de la gelée -puissance et relâchement. (…) ailleurs dans l’entreprise… Noémie à une tête bien faite...
6 mai 2021 | Bien-être au travail, Management
FAIRE FACE AUX DEFIS DANS LES ENTREPRISES: ça s’entraîne ! Agissons-nous souvent dans la fluidité, dans la confiance, le plaisir et la performance ? Pour un dirigeant ou un collaborateur, être en pleine possession de ses moyens aux moments clés est un enjeu...
14 octobre 2020 | Bien-être au travail, Dialogue au travail, Management
Une ou plusieurs séance(s) collective(s) partielle(s), ont pu avoir lieu pour rassurer certaines parties sur leur capacité à se retrouver face à une autre partie et à lui parler. Tout le monde est toujours volontaire pour poursuivre. C’est le temps de la 1ère réunion...
14 octobre 2020 | Bien-être au travail, Dialogue au travail, Management
Le commanditaire a défini le périmètre. Le médiateur peut présenter sa démarche. Si les gens sont d’accord, un entretien préliminaire est prévu avec chacun.Lors de cet entretien, le médiateur vise :- la création d’une alliance- l’information sur la...
14 octobre 2020 | Bien-être au travail, Dialogue au travail, Management
Le 1er entretien donne « le ton » de ce que sera le fonctionnement à l’intérieur du contrat s’il est conclu et la qualité de la relation. Dans mon expérience, ce 1er contact provient généralement de la direction (RH ou autre). A ce stade, au-delà de la...