14 octobre 2020 | Bien-être au travail, Dialogue au travail, Management
Une ou plusieurs séance(s) collective(s) partielle(s), ont pu avoir lieu pour rassurer certaines parties sur leur capacité à se retrouver face à une autre partie et à lui parler. Tout le monde est toujours volontaire pour poursuivre. C’est le temps de la 1ère réunion...
14 octobre 2020 | Bien-être au travail, Dialogue au travail, Management
Le commanditaire a défini le périmètre. Le médiateur peut présenter sa démarche. Si les gens sont d’accord, un entretien préliminaire est prévu avec chacun.Lors de cet entretien, le médiateur vise :- la création d’une alliance- l’information sur la...
14 octobre 2020 | Bien-être au travail, Dialogue au travail, Management
Le 1er entretien donne « le ton » de ce que sera le fonctionnement à l’intérieur du contrat s’il est conclu et la qualité de la relation. Dans mon expérience, ce 1er contact provient généralement de la direction (RH ou autre). A ce stade, au-delà de la...
26 juin 2020 | Dialogue au travail
Chère ACTIM Conseil,. Avec le Télétravail je me demande si nous ne risquons pas d’oublier qu’il se passe des choses en entreprise, et que la vie d’un projet est tout sauf tranquille, émotionnellement parlant !. Qu’est ce qui te fait dire cela ?. Les écrans...
26 juin 2020 | Dialogue au travail
Quand les hommes ont une volonté commune, leurs souffles naturellement s’harmonisent. Han Zu Chère ACTIM Conseil,. Avec le Télétravail qui s’impose, il m’apparait qu’un savoir-faire clé serait facilitant pour les équipes et les managers.. Vraiment ? A quoi...
25 juin 2020 | Dialogue au travail, Management
Chère Stéphanie (ACTIM Conseil), d’où nous est-elle venue cette idée d’une rubrique sur le monde du travail sous la forme d’une discussion ? Chère Laure (ALBATRA), nous nous sommes connues dans le cadre de Elence. Il en va ainsi dans les collectifs...