Laure Rosenstiel

Conseil, coaching, médiation, préparation mentale

Qui suis-je?

Je suis une timide qui se soigne, une obstinée de la relation, et je me sens dans mon élément lorsqu’une proximité sincère s’établit entre les personnes, qu’elles se connaissent depuis longtemps ou se découvrent. J’aime ressentir la fluidité qui en découle et j’ai expérimenté de nombreuses fois à quel point l’authenticité dans les échanges conduisait à une puissante efficacité. Je m’épanouis professionnellement en cheminant vers ce « Graal » : l’accompagnement de collaborateurs, managers, équipes & Codir vers une meilleure connaissance d’eux-mêmes et de leur fonctionnement, vers la définition et la mise en œuvre de nouvelles pratiques partagées.

Laure Rosenstiel,
Conseil, Coaching, Médiation & Préparation Mentale

P

Un parcours semé d’envies et d’engagement vers une pluri-compétences

Enseignante, formatrice « corps & tête »
Responsable formation
Responsable d’activité, membre de Codir, manager
Conceptrice d’ingénierie d’accompagnements,
Consultante
Coach professionnel
Médiateure
Coach Préparation Mentale

P

Mon ADN

Curiosité
Perception des «tendances »
Métiers de la relation
Situations complexes


La qualité relationnelle,

facteur du « bien » vivre et travailler ensemble


PIONNIERE, un certain goût pour l’aventure
Je vais là où les défis relationnels sont maximum : de mes études, STAPS spécialisation « publics en difficulté », en passant par mes 1ers postes, enseignante et formatrice dans des équipes pluridisciplinaires, jusqu’à mes expériences professionnelles les plus récentes, Elence, dispositif d’innovation managériale.

CURIEUSE, TESTEUSE, apprendre en faisant
Difficile de m’en empêcher, je réponds d’abord oui, puis je fais face et j’apprends. Responsable d’activité, membre d’une équipe de direction et manager pendant plus de 6 ans chez Interfora, je découvre le métier de consultant et de leader grâce à l’intuition et la confiance d’une dirigeante !
Après plus de 4 ans chez Pechiney, grâce à la rencontre avec une DRH inspirante, je me forme au coaching que je pratiquais sans le savoir.

TOUS AZIMUTS, rechercher la diversité
J’ai travaillé dans des contextes de travail très différents. Je prends appui sur plusieurs cadres de références, que je mets en lien les uns avec les autres : sciences de l’éducation (Ph. Meirieu – pédagogie, P. Vermersch – entretien d’explicitation), psychologie (C R. Rogers – écoute active, psychosociologie des organisation, Risques PsychoSociaux – Y.Clot), Disciplines du corps et du mouvement (sport), Analyse Transactionnelle…

Eléments de ma démarche

Mon parcours

Laure Rosenstiel

D’abord Enseignante puis formatrice EPS & Communication
Responsable d’activité «management», membre du Codir et manager pendant plus de 6 ans chez INTERFORA
Responsable du transfert des Savoir-Faire de laminage chez Pechiney (74 puis national) : ingénierie, pédagogie, explicitation, Amélioration Continue
Consultante -coach en cabinet

Consultante – coach – médiateure à mon compte

Consultante depuis plus de 25 ans : RPS, QVT, BIEN ETRE ET PERFORMANCE
organisation du travail
transfert et capitalisation des savoir-faire
Amélioration Continue
tensions, conflits, RPS, santé au travail
qualité relationnelle au travail, management
séminaires de cohésion
ingénierie de dispositifs d’accompagnements innovants

Coach depuis bientôt 15 ans, auprès de responsables, dirigeants, managers :
accompagnement de la prise de nouvelles responsabilités/ fonctions
accompagnement pour passer un cap difficile
accompagnement de départ à la retraite
accompagnement d’équipes, de CODIR

Certification en Préparation Mentale, en cours (Méthode Target) – 2021
Certifiée en Médiation en entreprise, (ECME – Espace Conflit et Médiation en Entreprise) – 2018
Certifiée en coaching et Team-Building, (C & T Vincent Lenhardt) – 2006
Supervisée
Formée en continue
DESS en Sciences de l’Education
Maîtrise S.T.A.P.S
Formée au processus de prise de décision
Médiateure en entreprise depuis plus de 5 ans :
conflits entre collaborateurs
tensions et conflits dans une équipe avec sa hiérarchie
médiation intégrative :
accompagne les protagonistes en les responsabilisant :
s’exprimer en vérité
trouver leurs propres solutions
décider ensemble
accompagner une «rupture» pour qu’elle soit vécue le plus sereinement possible

Préparateure Mentale depuis 1 an environ :
Méthode Target
dirigeants (santé du dirigeant)
managers et collaborateurs
étudiants